|
Vuoden 2008 alussa voimaan tulleen lastensuojelulain
mukaan kunnan tai useamman kunnan on yhdessä laadittava
suunnitelma lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi
ja lastensuojelun järjestämiseksi. Suunnitelma on uusi
lakisääteinen väline lasten ja nuorten hyvinvointityön
ohjaamiseen, johtamiseen ja kehittämiseen kunnassa.
Suunnitelman hyväksyy valtuusto ja se tulee tarkistaa
vähintään neljän vuoden välein. Lastensuojelun
järjestämistä koskeva suunnitelma on liitettävä osaksi
kunnan muuta suunnittelua ja se on huomioitava
talousarviota ja -suunnitelmaa laadittaessa.
Suunnitelman valmisteluprosessissa tulee olla
käytettävissä riittävän laaja asiantuntemus lasten- ja
nuorten hyvinvoinnin tilasta, lastensuojelun tarpeesta
sekä varattavista resursseista.
Kuntien, kuntaliitosten ja yhteistoiminta-alueiden
johtavat viranhaltijat ovatkin suuren haasteen edessä
tehdessään pohjatyötä suunnitelman valmisteluun. Miten
onnistutaan organisoimaan lasten ja nuorten kanssa
työskentelevät tahot ja yhteistyökumppanit sekä
kunnalliset päätöksentekijät saman pöydän ääreen
valmistelemaan yhteistä suunnitelmaa lasten ja nuorten
hyvinvoinnin edistämiseksi ja lastensuojelun
järjestämiseksi? Miten varmistetaan riittävän
monipuolinen asiantuntemus valmisteluvaiheessa ja
riittävä sitoutuminen tehtyyn suunnitelmaan sen
toteutusvaiheessa?
Suunnitelmassa päätöksentekijät määrittävät kunnan
lapsi- ja lastensuojelupolitiikan keskeiset sisällöt ja
painopisteet sekä varaavat toiminnan ja sen kehittämisen
edellyttämät voimavarat. Suunnitelma on strateginen ja
konkreettinen toimintaohjelma, jossa näkyvät arvopohja
ja tahtotila sekä niiden mukaiset konkreettiset
tavoitteet ja kehittämisehdotukset eri vuosille.
Lastensuojelun suunnitelma on tarkoitus saada aikaan
kunnissa jo ensi valtuustokaudella, siksi suunnitelman
valmistelu on ajankohtaista juuri nyt. Oman haasteensa
yhteisen suunnitelman tekoon tekee se, että
kuntaliitosten ja yhteistoiminta-alueiden toteutuminen
on tuonut uudet ihmiset tuottamaan palveluja yhdessä.
Palvelujärjestelmässä on vielä monta osaa ja toimijaa,
jotka hakevat paikkaansa. Tässä uudessa murrosvaiheessa
on hyvä aika myös yhteiselle suunnittelulle ja
yhteistyölle, jossa työlle laaditaan tavoitteet yhdessä
sekä mietitään konkreettinen pitkän tähtäimen
toimintaohjelma työn toteuttamiseen.
Hyvin ja monipuolisella asiantuntemuksella valmisteltu
suunnitelma voi tuoda selkeyttä palvelujen tuottamiseen
ja eri toimijoiden väliseen yhteistyöhön uusissa
kombinaatioissa.
Hanna-Liisa Ollila
KM, kouluttaja, työyhteisövalmentaja, työnohjaaja
|
